ПроНас и ПроГаз

🪖 Разговор со СВОим Что чувствует человек, оказавшись в зоне боевых действий? Что помогает ему преодолевать трудности? Как меняется отношение к жизни, когда привычный мир остаётся далеко позади? 🗯 Об этом и многом другом говорили на встрече «Откровенный разговор со СВОим», которая состоялась в центральном офисе «Газпром межрегионгаз Краснодар». 🇷🇺 Героем встречи стал наш коллега Григорий Гармаш — участник специальной военной операции, дважды отправлявшийся в зону СВО по контракту, финалист краевого проекта «Герой Кубани». 💬 Это был разговор без формальностей и официальных докладов. Григорий поделился своим опытом, рассказал о службе, боевых товарищах, взаимовыручке и о том, что помогло ему справляться с непростыми испытаниями. ❓Коллеги слушали с неподдельным интересом и задавали много вопросов по теме. Ведь одно дело — узнавать о событиях из новостей, и совсем другое — услышать историю человека, который сам через всё это прошёл. «Для меня важно, чтобы в нашем коллективе было место не только рабочим вопросам, но и таким искренним встречам. Когда человек готов открыто поделиться своим опытом, а коллеги — внимательно выслушать, возникает особая атмосфера доверия и взаимопонимания. Иногда один такой разговор помогает понять больше, чем десятки новостей. Спасибо Григорию за эту открытость», - отметил Геннадий Нараев, генеральный директор «Газпром межрегионгаз Краснодар». 👨‍👩‍👦 Инициатором и организатором встречи выступила первичная профсоюзная организация «Газпром межрегионгаз Краснодар профсоюз». #ГазпромМежрегионгазКраснодарПрофсоюз #ОткровенныйРазговорСоСВОим #НашиЛюди

Семинар для специалистов по работе с персоналом и по работе со СМИ Группы «Газпром межрегионгаз» состоялся в Москве. 🧑‍🎓👨‍💻 Развитие кадрового потенциала отрасли – задача кроссфункциональная: важно не только создать привлекательные условия для работы в компаниях, но и уметь рассказывать об этом с учетом особенностей и запросов разных аудиторий, в первую очередь, молодежи. 📊 Российский топливно-энергетический комплекс сталкивается сегодня с дефицитом кадров. По данным Минэнерго, к 2030 году потребуется около 300 тысяч новых специалистов. Основные причины растущего спроса – смена поколений, модернизация энергетической инфраструктуры и внедрение цифровых технологий. #Газпром_Межрегионгаз #работа_в_газовой_отрасли #кадры